Центр зайнятості

Засідання Круглого столу» з питань детінізації зайнятості відбулося 12 серпня в Сосницькій селищній раді. Ініціатор заходу – Чернігівський обласний центр зайнятості. Участь у засіданні взяли представники органів місцевого самоврядування, Управління Держпраці в Чернігівській області, соціальні партнери та роботодавці. Головував заступник директора Чернігівського обласного центру зайнятості Максим Торжевський. «Тема легалізації зайнятості не втрачає актуальності, – сказав він. – Служба зайнятості завжди займала ...

Читати далі »

Нелегальна зайнятість та її наслідки

Легалізація трудових відносин включає в себе, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати. Нелегальна зайнятість – це, звичайно, використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин. Інколи підприємства (особливо це стосується малого бізнесу) платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну і неофіційну. Це вигідно роботодавцю, і працівник, ніби, не ображається, оскільки йому надається можливість ...

Читати далі »

Служба зайнятості інформує

Вже понад рік Україна живе в умовах пандемії. Коронакриза кардинально змінила ринок праці: відбулося стрімке збільшення чисельності безробітних та суттєве скорочення кількості вакансій. Але допомога служби зайнятості шукачам роботи і роботодавцям не зупинялась навіть в часи жорсткого карантину. Так, протягом  І кварталу 2021 року лави безробітних в області поповнили 7,2 тис. громадян, що на 31% більше, ніж за відповідний період ...

Читати далі »

Грошова допомога безробітним. До уваги роботодавців – зміни у законодавстві

До уваги роботодавців! Зміни у законодавстві Плануєте масове вивільнення працівників – не забудьте повідомити службу зайнятості. Причому, це потрібно зробити, як і раніше, не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників. А от у випадку звільнення держслужбовців, інформувати службу зайнятості необхідно за 30 календарних днів до вивільнення. Зміни до Закону України «Про зайнятість населення» в частині інформування державної служби зайнятості про ...

Читати далі »

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: